第4章面试

墨小年 1172字 2023-02-20 17:04:54
  我真正意义上的第一场面试,居然是群面。

  命运像是生怕把我打击得不够狠。

  TOP2毕业,优秀毕业生,四年国家奖学金,侃侃而谈,自信大方,一看就是优秀本秀。

  一流大学博士毕业,开口旁征博引,SCI发了无数,导师是国内院士,本地地头凤凰。

  常春藤海归硕士,流利的英语碾压众生,博取众家所长,心理学社会学经济学美术史建筑史啥都学过,国外通识教育确实喜人。

  销售老手,一开口就是我在上家公司,把无人问津的产品做到千万规模。稳如泰山看谁能笑与争锋。

  我。

  「我做了七年家庭主妇。」

  旁边一同面试的人露出了“善意”的微笑,把我从竞争对手圈中轻描淡写地踢了出去。

  「我是单亲妈妈。」

  微笑带上了些许同情和感慨。

  「我需要钱。」

  同情又加上了一些世俗的鄙夷。

  「因此——」

  我停下来,调整了呼吸,眼角的光掠过其他志在必得,已不把我放在眼里的面试者们,最后看向面前的五个面试官。

  「我会无比珍惜在我最困难的时候,给我工作的公司。我不会随便跳槽。」

  「我离异已育无男友,不存在三个孩子的产假哺乳假。」

  「我要努力赚钱养娃,加班出差,五加二白加黑,不在话下。」

  「公司就是我的家,工作就是我的一切!」

  面试官们的身体向前倾,目光专注,这是他们感兴趣的表现。

  毕竟,没有经验的毕业生讲出来的空话套话听得多了,我这种别开生面的直球,倒是第一次听。

  面试者们则多了很多窸窸窣窣的小动作,这是他们有些慌张的表现。

  我拿出了杀手锏。

  我脑子里装着熬夜几天做的调查。

  公司目前代理的所有设备,我分门别类,条理清晰地讲述,举例了销售量最好的仪器,检测器对应的实验,适用范围,不同型号仪器的优劣,用户画像…

  以及竞品的优点和缺点,公司产品的卖点和亮点。

  最后,我模拟了几种可能发生的情境,如何在价格上、质量上、心理学上逼用户选择。

  讲完。

  现场鸦雀无声。

  人力经理第一个开口:「林子涵,你准备得很充分啊,看看我们业务部门有没有什么问题?」

  销售经理问了我一个仪器精密度的问题,属于仪器具体参数问题。

  考察的就是我对同一品牌不同型号仪器的了解程度。

  这难不倒我。

  我虽然没有职场工作经验,但有家庭主妇的扎实经验。

  做家庭主妇在有限预算买大件商品,我确定购买品牌和具体型号,就是拉一个EXCEL表比较所有软硬件参数。

  只不过那个时候,说服的是家里的「金主老公」,现在要说服的是发工资的「金主爸爸」。

  殊途同归。

  我准确地报出了具体的参数,小数点后两位小数,一字不差。

  另一个销售经理提问,如果客户一再要求降价怎么处理?

  对于家庭主妇而言,讲价简直手到擒来。

  只不过,以前我是讲价的买方,现在我要做做抗讲价的卖方。

  归根到底,讲价就是心理战。

  「揣摩对方的心理预期,不能一味低价取胜。有空间的适当打折,没有空间的折抵服务赠送耗材,制造出有进有退的假象,尽量满足双方的利益点,给公司争取利润。」

  面试官露出赞许的表情,不停点头。

  稳了吧?

  等等…

  其他人该不会和我一样,都是关系户吧?